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实习,请别带着父母
时间:2012年10月13日 作者:

  年初的时候,公司新来了几个实习生,把他们分配到各组工作一段时间之后,总是感觉不尽如人意。公司对实习生的招聘流程一向严格有序,基本上入职培训几天就能迅速上手,今年这是怎么了?

  我悄悄问了HR部门才知道,这几个人都是高层亲戚朋友的孩子,HR部门也不好干涉。打这之后,再来新的实习生,大家都要很警惕地问一句:“你是怎么来的?”凡是没经过面试的实习生,大都不会被委以重任。

  这些年轻人在入职的时候仿佛占了便宜,实际上常常被人看不起,也得不到该有的严苛训练和指导。可以想象,他们往往有一对颇具能量的父母,而这种能量强大到足以左右他们的人生。但有些时候,父母的能量也表现在另外的地方。

  前几天,同事给我讲了一个她面试实习生的故事。那是一个没通过面试的90后男生,性格有些内向,不太容易沟通。同事要招的实习生需要帮她完成一些外联工作,因此觉得这个男生不太合适。没想到,从那天开始,同事便不断接到这个男生父母的电话。“我的孩子就是比较内向,请领导给他一个机会。他特别认真刻苦,也愿意干,从小就是好学生、班干部。现在在大学里也非常优秀,现在要找实习工作了,也没什么能帮上孩子的。听说被您拒绝了,我给您打个电话解释一下。”

  孩子妈妈不停地讲,同事举着电话在楼道里一站就是半个多小时。她以为让家长发泄一下就没事了,谁知道没过几天电话又来了,这次是孩子的爸爸。“领导啊,我和孩子的妈妈最近准备去北京看看您,顺便给您带点儿我们当地特产什么的,您看您喜欢什么?”同事赶紧在电话里拒绝,千叮咛万嘱咐不用来了,并且再一次解释,公司招聘的事情不是她一个人说了算的,再说孩子的性格和这个岗位不匹配。其实并不是孩子不优秀,而是不合适的问题,也许投其他公司会有更好的机会。

  这事情最后是怎么收场的,我没再追问。想想整个过程,哭笑不得之余却也令人深思。我相信每一个血气方刚的年轻人,在自己大学毕业即将走向社会的时候,都会有满腔热忱和远大的抱负,但是自己的内心有没有准备好呢?其实每个“带着父母去上班”的实习生只是心理不够坚强,缺乏解决问题的能力——每次一遇到问题,第一反应就是给爸妈打电话,寻求安慰和帮助。可问题是,你的一生不能天天都给爸妈打电话吧?

  这个世界上会有很多麻烦,有很多连父母都解决不了的困难,需要你自己去奋斗,去解决。只有通过一次次这样的经历,你才会经历磨练,并最终长大成人。每次遇到问题的时候,首先要在心里问自己该怎么办,要坚强、勇敢,要相信自己。从实习开始,你的一只脚就已经迈进职场大门了。从这时候起,要努力让自己变成一个靠谱的、有责任的、有担当的,可以让人信任的年轻人,让父母在家等着听你的好消息。这,才是长大的样子!

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